Mitä laittaa haluttuun palkkaan työhakemuksessa. Paras tapa vastata haluttuun palkkaan tai palkkaodotuksiin työhakemuksessa on jättää kenttä tyhjäksi tai kirjoittaa "Neuvotteleva" numeron sijaan. Jos sovellus ei hyväksy ei-numeerista tekstiä, kirjoita "999" tai "000".
Mikä on odotettu palkkasi?
Jos esimerkiksi haluat ansaita 45 000 dollaria, älä sano, että etsit 40 000 - 50 000 dollarin palkkaa. Anna sen sijaan 45 000–50 000 dollaria. Ole varma: Jotkut työnantajat ovat kiinnostuneita vastauksestasi sekä toimituksestasi.
Miten ilmaiset palkkatoiveesi?
Palkkavaatimukset voidaan sisällyttää saatekirjeeseen lauseilla, kuten "Palkkavaatimukseni on neuvoteltavissa työtehtävien ja kokonaispalkkapaketin perusteella" tai "Palkkavaatimukseni on 40 000 - 45 000 dollaria+."
Miten kysyt palkkaluokkaa?
Joskus tiettyjen sanojen käyttäminen voi tehdä kaiken eron. Jos kysyt palkasta, käytä sanaa "korvaus" mieluummin kuin "raha ja pyydä vaihteluväliä tietyn numeron sijaan".
Saako palkkaluokkaa kysyä ennen haastattelua?
Voit kysyä, minkä palkkaluokan työpaikka on, ennen kuin suostut haastatteluun. Siinä ei ole mitään vikaa. On täysin normaalia, että molemmat osapuolet kysyvät yksinkertaisia kysymyksiä ennen haastattelua kasvokkain tai puhelimitse.
Saako haastattelussa kysyä palkkaluokkaa?
Älä myöskään ota sitä esille ensimmäisessä haastattelussasi. Toisessa haastattelussa on yleensä hyväksyttävää pyytää korvausta, mutta tahdikkuutta on avainasemassa. Ilmaise kiinnostuksesi työhön ja vahvuuksiin, joita tuot siihen, ennen kuin pyydät palkkaluokkaa.
Kuinka neuvottelet palkasta vaihteluvälin antamisen jälkeen?
Tässä on vaiheittainen opas tähän mennessä parhaan palkkasi neuvottelemiseen:
- Tee tutkimusta.
- Älä puhu rahasta liian aikaisin.
- Usko, että pystyt neuvottelemaan tässä taloudessa.
- Älä pelkää kysyä – mutta älä myöskään vaadi.
- Jatka itsesi myymistä.
- Tee heistä mustasukkaisia.
- Pyydä kohtuullinen hinta.
- Neuvottele lisätarjouksista ja ole luova!
Voivatko palkkaneuvottelut kostautua?
Kun kovat neuvottelut kolahtivat He julkaisivat tutkimuksensa tulokset SSRN-lehdessä. Saatat saada lopulta haluamasi palkan. Mutta pidä sitä lyhyen aikavälin hyödynä. Jos menit vastakkain näiden neuvottelujen aikana, tulevat työtoverisi eivät unohda sitä.
Pitäisikö sinun hyväksyä ensimmäinen palkkatarjous?
Monsterin neuvotteluasiantuntija Paul Barada Palkka & Negotiation Tips -foorumilla sanoo, että sinun tulee ottaa ensimmäinen tarjous, jos olet siihen tyytyväinen. Älä koskaan neuvottele vain neuvottelemisen vuoksi. Jotkut uraasiantuntijat ovat samaa mieltä tämän kannan kanssa; muut eivät.
Miten voit neuvotella palkasta ilman kokemusta?
4 vinkkiä ensimmäisen palkan neuvottelemiseen, kun sinulla ei ole kokemusta alalta
- Tee tutkimusta.
- Katso palkkaa pidemmälle.
- Älä aliarvioi aikaisempia kokemuksiasi.
- Älä tee siitä henkilökohtaista.
Onko oikein hyväksyä työtarjous heti?
Älä tunne paineita hyväksyä työtarjous välittömästi puhelimitse tai neuvotella palkasta ja eduista heti. Useimmissa tapauksissa on suositeltavaa kiittää työnantajaa tarjouksesta ja pyytää sen vahvistamista kirjallisesti. Jos hyväksyt nopeasti, se voi rauhoittaa työnantajaa.
Odottavatko työnantajat sinun neuvottelevan?
On helppo käskeä ystäviäsi neuvottelemaan, kun he saavat työtarjouksen. Itse asiassa Salary.comin tutkimuksessa havaittiin, että 84 prosenttia työnantajista odottaa työnhakijoiden neuvottelevan palkasta haastatteluvaiheessa. Jos et ole vielä vakuuttunut, tiedä tämä: Rekrytointipäällikkö on kärjessä myös palkkaneuvotteluissa.
Palkasta neuvoteltaessa Mitä sinun pitäisi maksaa?
Palkkaneuvotteluvinkkejä 21-31 Kysy
- Ilmoita numerosi ensin.
- Pyydä enemmän kuin mitä haluat.
- Älä käytä aluetta.
- Ole ystävällinen mutta luja.
- Keskity markkina-arvoon.
- Priorisoi pyyntösi.
- Mutta älä mainitse henkilökohtaisia tarpeita.
- Kysyä neuvoa.
Pitäisikö aina pyytää lisää rahaa, kun tarjotaan työtä?
Pitäisikö sinun yrittää puristaa muutama dollari lisää uudesta työnantajastasi? Ei, sinun ei pitäisi. He ovat suuttumisia ja ihmettelevät, aiotko olla täydellinen primadonna. On aina parasta kiittää mahdollista työnantajaa tarjouksesta ja sanoa sitten, että haluat nukkua sen varassa.
Onko oikein pyytää lisää rahaa työtarjouksen hyväksymisen jälkeen?
Joissakin tapauksissa voit palata takaisin ja pyytää korkeampaa palkkaa vaarantamatta työtäsi, asiantuntijat sanovat. Tietysti paras aika neuvotella palkasta on ennen kuin hyväksyt työtarjouksen. Lisätietojen pyytäminen pian palkkaamisen jälkeen ei ole riskitöntä.
Onko liian myöhäistä neuvotella palkasta tarjouksen jälkeen?
Koskaan ei ole liian myöhäistä neuvotella korkeammasta palkasta.
Voitko neuvotella palkkarajojen yläpuolella?
Palkkauspäälliköt käyttävät tätä palkkaluokkaa ohjeena haastatellessaan ehdokkaita ja tehdessään tarjouksen. Jos palkkaluokka on kuitenkin lähellä etsimääsi, saattaa olla mahdollista neuvotella, vaikka haluaisitkin summan hieman ylärajan yläpuolella.
Milloin työtarjous on liian alhainen?
Jos olet saanut liian alhaisen työtarjouksen, sinun ei pitäisi tehdä vastatarjoustasi juuri sitä, minkä hyväksyisit vähimmäismääräksi. Yritys aliarvioi sinua jo nyt, ja on todennäköistä, että he joko: Hyväksyvät tekemäsi matalan vastatarjouksen suoraan tai. Yritä neuvotella siitä vielä alempana.
Miksi rekrytoijat ovat huonoja?
Alhaisten tarjousten myymiseen tarkoitettu taktiikka Kun yritys antaa rekrytoijalle rajallisen palkkiobudjetin tarjotakseen ehdokkaita, rekrytoijan työ ja toimeentulo riippuvat siitä, kuinka vakuutat sinut, pätevä hakija, ottamaan vastaan "alennustyötarjouksen" osoittamalla työn oheisetuja. tai ei välttämättä tarjoa.
Kuinka paljon minun pitäisi pyytää aloituspalkoista?
Aloita luvulla, joka on enintään 10–20 % alkuperäistä tarjousta korkeampi. Muista, että haet lähtötasoa, eikä sinun pitäisi odottaa mitään korkeammalta. Harkitse neuvottelemista alempana, jos 10–20 % asettaa sinut keskiarvon yläpuolelle.
Päättääkö HR palkan?
Kyllä, mutta ei kaikkialla. On olemassa kirjoittamaton sääntö, että HR päättää palkkaosuudesta ja kaikista budjettiin liittyvistä asioista. Mutta yleensä HR- tai rekrytointipäällikkö laatii palkkarakenteen (laatat) palkkaamaansa tehtävää varten. Sitten he vievät sen puheenjohtajalle/pomolle hyväksyttäväksi.