Jotta voit tarkistaa EPF-tilisi saldon EPFO-portaalissa, sinulla on oltava aktiivinen yleinen tilinumero (UAN). Voit tarkistaa saldosi vierailemalla osoitteessa //passbook.epfindia.gov.in/MemberPassBook/Login.jsp ja antamalla UAN-numerosi ja salasanasi.
Mitä on vapautettu luottamus PF:ään?
Vapautettuja organisaatioita ovat ne, jotka hoitavat PF:ää ja eläkerahastoa itse (EPFO:n ohjeiden mukaisesti), kun taas vapautettuja ovat organisaatiot, joiden eläkerahastoa ylläpitää EPFO. Toisin sanoen vapautetuissa yrityksissä PF:ää ylläpitää säätiö.
Kuinka voin tarkistaa PF-saldon vapautetun trustin varalta?
Kuinka tarkistaa EPF:n vapautettujen laitosten/yksityisten rahastojen saldo
- Tarkista palkkakuitti tai PF-todistus.
- Kirjaudu yrityksen verkkosivuille.
- Kysy HR-osastoltasi.
- Pidä kirjaa lahjoituksistasi.
Kuka ei ole oikeutettu PF:ään?
EPF-kelpoisuuskriteerit Jos haet palkkaa, joka on suurempi kuin Rs. 15 000 kuukaudessa, sinua kutsutaan ei-kelpoiseksi työntekijäksi, eikä sinun ole pakollista liittyä EPF:n jäseneksi, vaikka voit silti rekisteröityä työnantajasi suostumuksella ja PF:n apulaiskomissaarin suostumuksella.
Onko pakollista vähentää PF palkasta yli 15000?
Yli 15 000 kuukaudessa peruspalkkoja ansaitseville EPF-maksu ei ole pakollinen. Lisäksi työnantaja voi halutessaan rajoittaa maksunsa EPF:ään 12 prosenttiin 15 000 rupiasta (1 800 rupiaa) EPF-lain 26A pykälän mukaisesti niille työntekijöille, jotka ansaitsevat yli 15 000 Rs kuukaudessa peruspalkana.
Onko laitonta, että yritys ei vähennä PF:ää, jos palkka on yli 20 000?
Onko laitonta, että yritys ei vähennä PF:ää, jos palkka on yli 20 000? Jos et ole EPF:n jäsen/tuore työntekijä, joka liittyy yritykseen ja saa 20 000 rupiaa palkkaa, on täysin laillista, että yritys ei laajenna sosiaaliturvaa EPFO:n mukaan.
Onko PF-vähennys valinnainen?
Maksu työntekijöiden huoltorahastoon on valinnainen, jos peruspalkka on yli Rs. 6500/-/kk ja työntekijä voi valita eläkerahaston vähennyksen tai vähentämättä jättämisen välillä.
Kuinka paljon PF leikkaa palkasta?
Työntekijöiden eläkerahasto- ja sekalaismääräyslain mukaan työntekijöiden on maksettava PF:lle 12 prosenttia peruspalkastaan ja aarrerahansa. Työnantaja maksaa vastaavan 12 prosentin maksuosuuden.
Voinko kieltäytyä PF:stä?
Kyllä, työntekijät voivat kieltäytyä EPF:stä, jos heidän peruspalkansa + DA on pienempi tai yhtä suuri kuin Rs. 15 000. Huomaa, että et voi irtautua PF:stä, jos olet jo osa sitä työskennellessään. Voit tehdä niin, kun vaihdat yritystä ja ilmoitat työnantajallesi, että et halua maksaa PF-tilillesi.
Mitä tapahtuu, jos en nosta PF:täni?
Eläke-etuuden nostaminen PF-määrän kanssa ei ole pakollista. Eläkkeelle jäämisen jälkeen voit jatkaa koron ansaitsemista PF-talletuksellesi, jos et nosta. Tilisi tulee passiiviseksi kolmen vuoden kuluttua eläkkeelle siirtymisestä. Varainhoitorahaston maksujen nostamiselle ei ole aikarajaa.
Onko PF pakollinen sopimustyöntekijöille?
Lain peruslähtökohta on, että vaadittavat PF-vähennykset on tehtävä kaikille alle Rs:n peruspalkkoja saaville työntekijöille. 15000. Tämä kattaa sekä suorat että välilliset tai sopimustyöntekijät. Työntekijän valtionvakuutuslaki: Jos organisaatiosi kokonaishenkilömäärä on alle Rs.
Onko palkasta pakko vähentää PF yli 21000?
Ilmeisesti Bharatiya Mazdoor Sangh (BMS) on kehottanut hallitusta olemaan vähentämättä PF:ää niiltä henkilöiltä, joiden kuukausipalkka on 15 000 rupiaa. He sanoivat, että työntekijöiden etuusrahaston (EPF) mukainen vähennys tulisi tehdä henkilöille, jotka saavat 21 000 ruplaa kuukausipalkkaa.
Onko ESI pakollinen työntekijöille?
ESI-maksu on pakollinen työntekijöille, jotka ansaitsevat 21 000 rupiaa tai vähemmän kuukaudessa. Ennen joulukuuta 2016 palkkaraja oli 15 000 ruplaa tai vähemmän.
Voinko pyytää työnantajaani olemaan vähentämättä PF?
Voit pyytää, että PF-summaa ei vähennetä ilmoittamalla siitä yritykselle liittymisen yhteydessä, ja lisäksi sinun tulee toimittaa lomake -11 ilmoitukseksi, että pyysit organisaatiolta PF-summan vähentämistä. Jos palkkasi on alle 15 000, EPF-vähennys on pakollinen.