Autoongelmat ovat aina hyvä tekosyy, mutta ne tarjoavat mahdollisuuden karmaan. Joten kun valehtelet autoongelmista, jotta saat etulyöntiaseman tuona kolmipäiväisenä viikonloppuna, varmista, että keksit jotain, joka oikeutetusti estäisi sinua ajamasta töihin, mutta joka ei myöskään olisi liian kallista korjata.
Mikä on hyvä tekosyy töistä puuttumiseen?
On monia syitä, miksi saatat jäädä töihin, kuten sairaus, perheen hätätilanteet, autoongelmat tai tärkeät tapaamiset. Vaikka jotkut tekosyistä ovat oikeutettuja syitä pitää vapaata, toiset voivat vaikuttaa epäammattimaisilta tai vastuuttomalta – varsinkin jos käytät samoja tekosyitä tavallisesti.
Kuinka kerrot pomollesi, ettei autosi käynnisty?
Ajoneuvon tekosyitä "En saa autoani käynnistymään. Luulen, että akku on tyhjä." Tämä on hyvä tekosyy taata, että sinulla on koko päivä vapaata. Toinen hyvä asia on kertoa pomollesi, että bensa loppui matkalla töihin. Hän voi antaa sinulle E-kirjaimen vaivannäöstä.
Mitkä ovat hyviä tekosyitä?
Tekoja töistä eroon: hyvät ja huonot
- 12 hyvää tekosyytä päästä eroon töistä. Useimmissa tapauksissa paras tekosyy vapaan pyytämiseen on rehellinen tekosyy.
- Ruoka myrkytys.
- Influenssa tai muu tarttuva sairaus.
- Perheen hätä.
- Tapaamiset.
- Autoongelmia.
- Kuolema perheessä.
- Lemmikkisi on mentävä eläinlääkäriin.
Mitkä ovat hyviä sairaita tekosyitä?
Tässä ovat 9 parasta tekosyytä tutkimuksesta:
- Flunssa.
- Selkäkipu.
- Onnettomuuden aiheuttama loukkaantuminen.
- Stressi.
- Elektiivinen leikkaus.
- Masennus.
- Ahdistus.
- Flunssa.
Mitkä ovat oikeutetut syyt puuttumiseen?
Hyviä tekosyitä työn puutteelle
- Henkilökohtainen sairaus. Jos olet liian sairas nousemaan sängystä ja tekemään työtäsi tai jos sinulla on erityisen tarttuva sairaus, sinun on peruutettava työ.
- Aikataulutettu tapaaminen.
- Perhe- tai kotihätä.
- Odottamattomat olosuhteet, jotka eivät ole hallinnassasi.
- Olet tehnyt kovasti töitä ansaitaksesi sen.
Mikä on hyvä tekosyy soittaa työttömäksi viime hetkellä?
Tärkeimmät tekosyyt töistä irtisanottaessa Sairas lapsi ja ilmoittamalla työnantajallesi, että hän tulee kotiin koulusta tai päiväkodista. Rengasrikko ja työnantajan ilmoittaminen, että haluat työskennellä kotoa käsin tai kaipaat tämän päivän töistä. Tai yleisiä autoongelmia. Yleiset autoasiat ja työnantajan ilmoittaminen, ettet pääse töihin.
Mikä on hyvä tekosyy soittamatta jättämiseen?
Tässä on joitain hyviä tekosyitä, joita voit käyttää no call - no show at work -tilanteeseen.
- Henkilökohtainen hätätilanne. Hätä on jotain, mitä kukaan ei odota.
- Perheen hätä.
- Perheenjäsenen onnettomuus.
- Perheenjäsenen toimitus.
- Ei voi hyvin.
- Vanhan lemmikin kuolema.
- Lapsen kouluongelma.
Kuinka pahaa on no call no show?
Ei soittoa, ei näytöstä poissaolo on vakava rikos. Kun työntekijä ei ilmesty töihin eikä vaivaudu kertomaan siitä kenellekään, se voi vaikuttaa vakavasti muihin työntekijöihin ja jopa koko yritykseen.
Saako sinut potkut ilman soittoa ilman näyttöä?
Työntekijäsopimuksen no call no show -käytännössä sanotaan, että jos unohdat sovitun työvuoron ilman ennakkoilmoitusta, voit saada potkut. Useimmat työpaikat edellyttävät työntekijöiden irtisanomista mahdollisimman pitkään tai etsivät itselleen sijaisen, jos he eivät voi saapua töihin.
Onko soittamatta jättäminen syy irtisanomiseen?
Ilmaus "ei soittoa, ei esitystä" viittaa työntekijän poissaoloon töistä ilmoittamatta työnantajalle. No call, no show -käytäntö selittää työntekijöille seuraukset, jos he eivät saavu töihin ilmoittamatta etukäteen työntekijän poissaolosta. Tällöin työntekijän työsuhde voidaan irtisanoa.
Voitko irtisanoa työntekijän, jos hän ei ole saapunut töihin?
Kun työntekijä ei ilmesty töihin, työnantaja joutuu usein vaikeaan asemaan. Vaikka työntekijä voi olla luotettava, paikalle saapumatta jättäminen vaarantaa yrityksen tehokkuuden. Työntekijä saattaa siksi haluta irtisanoa työntekijän. Useimmissa tapauksissa tämä on täysin laillista.
Mitä tapahtuu, jos et ilmesty töihin?
Työstä luopuminen tapahtuu, kun työntekijä ei saavu odotetusti töihin peräkkäisinä päivinä ilmoittamatta esimiehelleen tai pyytämättä vapaata etukäteen. Pitkäaikainen poissaolo katsotaan irtisanoutumiseksi.
Meneekö työstä luopuminen taustasi tarkastukseen?
Monet ihmiset ovat huolissaan siitä, että jos he jättävät lyhytaikaisen työnsä pois ansioluettelostaan tai laiminlyövät mainitsemisen työpaikan, jossa heidät erotettiin, se näkyy taustatarkistuksessa. Tämä on epätodennäköistä, koska se ei ole kuin FBI:n tutkinta elämääsi. Mutta se ei todennäköisesti näy taustatarkistuksessa.
Mitä sanoa työntekijälle, joka ei soita, ei näy?
Selitä yrityksen läsnäolokäytäntö. Kerro selkeästi työntekijälle, että soittamatta jättäminen tai paikalle saapumatta jättäminen on kiellettyä ja sitä pidetään vakavana rikkomuksena. Selitä, että hänen täytyy soittaa paikalle, jotta yritys voi valmistautua hänen poissaoloonsa. Jos hän ei soita, hän aiheuttaa ongelmia työtovereilleen ja esimiehille.
Miten toimit no call no show työntekijän kanssa?
5 tapaa käsitellä työntekijää ilman soittoa, ei näytöksiä
- Hanki No-Call, No-Show -käytäntö. Asenna työntekijän käsikirjaan käytäntö, jossa esitetään ohjeet puuttuvien töiden vuoksi.
- Noudata käytäntöä.
- Paranna aikataulutuskäytäntöjäsi.
- Opeta uusille työntekijöille säännöt.
- Kommunikoi työntekijöidesi kanssa.
Kuinka monta pistettä on Walmart, jossa ei soita, ei näy?
neljä
Kuinka soitan töistä?
Vinkkejä sairaan töihin soittamiseen
- Soita mahdollisimman pian. Kerro pomollesi sairaudesta mahdollisimman pian.
- Pidä se lyhyenä. Älä mene yksityiskohtiin sairaudestasi.
- Kerro tiimillesi.
- Selitä saatavuus.
- Mainitse kaikki tärkeät tiedot.
- Seuranta.
- Mieti ajoitustasi.
- Vältä puhelinsoittoa.
Mitä pidetään perheen hätätilanteena?
Mikä on perheen hätätilanne? Perheen hätätilanne on tyypillisesti odottamaton tapahtuma, joka vaikuttaa perheenjäsentesi (vanhempasi, lapsesi, puolisosi jne.) terveyteen ja/tai turvallisuuteen. Perheen hätätilanteita voivat olla auto-onnettomuudet, kuolemat, vakavat sairaudet jne.
Saako työnantaja kysyä, mikä perheesi hätätilanne on?
Kyllä, työnantajasi voi kysyä perhehätätilanteesta, eikä hänen EI tarvitse antaa sinun lähteä töistä sen vuoksi – työnantaja voi laillisesti velvoittaa sinut valitsemaan työsi ja perheesi välillä (ja työnantajat tekevät tämän päivittäin, jopa hienovaraisemmilla tavoilla – esim. vaatia työskenteleviä vanhempia työaikatauluihin, jotka ovat ristiriidassa…
Mitkä ovat hyviä perheturvallisia tekosyitä?
Auto-onnettomuus tai vastaava onnettomuus välittömässä perheenjäsenessäsi tai muussa hoidossasi olevassa perheenjäsenessä. Välittömän tai läheisen perheenjäsenen kuolema tai hautajaiset.
Pitääkö sinun antaa syy soittamiseen?
Mikään liittovaltion laki ei kiellä työnantajia kysymästä työntekijöiltä, miksi he ovat sairaita. He voivat vapaasti esittää kysymyksiä, kuten milloin aiot palata töihin. He voivat myös vaatia sinua toimittamaan todisteen sairaudesta, kuten lääkärin huomautuksen.
Onko unettomuus syy kutsua sairaaksi?
Joten minulle unettomuus ei ole syy soittaa - olisin enemmän ulkona kuin sisällä. Jos se on sinulle yksittäistapaus, ota ehdottomasti mielenterveys-/unipäivä. Voit ottaa sairaspäivän sen takia, mikä sinusta tuntuu. Jos saat sairauspäivän kuukaudessa, olet oikeutettu saamaan sen.
Mitkä sairaudet voivat saada sinut pois töistä?
Tässä on viisi sairautta tai tilaa, jotka voivat aiheuttaa normaalin sairausloman ylittymisen:
- Selkävammat ja -ongelmat. Selkäkipu on päänsäryn jälkeen toiseksi yleisin kivun syy.
- Mielisairaus.
- Sydänsairaus ja aivohalvaus.
- Syöpä.
- HIV/aids.
Miten soitat sairaaksi, kun et ole sairas?
Kuinka soittaa sairaalle
- Kerro heille mahdollisimman pian.
- Pidä se lyhyenä.
- Varoita myös tiimiäsi.
- Yritä olla valehtelematta, jos voit auttaa.
- Tarjoudu korvaamaan menetetyt työt miten voit.
- Seuranta.