Tavallinen käyttötapa on yksinkertainen: "Minulla on vapaata saatavuus viikonloppuisin." Se tarkoittaa vain sitä, että olen käytettävissä töihin milloin tahansa viikonloppuisin. "Minulla on avoinna sunnuntaisin" tarkoittaisi, että olet käytettävissä töihin milloin tahansa sunnuntaina. Se ei liity palkkaan tai muuhun vastaavaan.
Mitä laitan saatavuuteen hakemuksessa?
Kirjoita hakemukseesi "avoin saatavuus", jos sinulla ei ole aikarajoituksia ja olet valmis työskentelemään tarpeen mukaan. Älä kirjoita esimerkiksi "kello 6.00 - 23.00". Seitsemän kertaa. Tee mahdollisen työnantajasi helpoksi kertoa heti, että olet valmis ottamaan vastaan minkä tahansa aikataulun, jos pystyt.
Mitä saatavuus tarkoittaa työhakemuksessa?
1. Mitä tarkoittaa, kun rekrytoija kysyy: "Onko sinulla vapaata saatavuutta?" Haastattelujen kannalta avoin saatavuus tarkoittaa sitä, että kalenterissasi ei ole ajankohtaisia kokousristiriitoja ja se helpottaa vuokrauspäällikön aikataulua haastattelussa.
Pitäisikö ansioluetteloon laittaa saatavuus?
Tallenna aihe haastatteluun. Älä kirjoita ansioluetteloosi saatavuuspäiviä.
Miten vastaat sähköpostin saatavuuteen?
Sähköpostivastaus:
- "Kiitos kutsusta haastatteluun (yrityksen nimi).
- "Kyllä, haluaisin kovasti haastatella sinua..."
- "Kyllä, voin olla haastattelussa useita kertoja viikon aikana..."
- "Kiitos kutsusta haastatteluun (työpaikka).
Kuinka luet saatavuuden ansioluetteloon?
On tärkeää olla mahdollisimman tarkka, kun mainitset saatavuus ansioluettelossasi. Vältä vain sanomasta, että etsit osa-aikaista tai kausityötä. Voit ilmoittaa tarkat ajat, jolloin olet tavoitettavissa viikon aikana, jos sinulla ei ole joustavuutta henkilökohtaisessa aikataulussasi.
Miten sanot, että voin liittyä heti?
Esimerkkivastaukset:
- Olen valmis aloittamaan aina, kun tarvitset minua aloittamaan, myös huomenna.
- Tarvitsen (tai arvostan suuresti) muutaman päivän (tai viikon tai kaksi) raivaamaan kannet ennen kuin aloitan, mutta voin olla joustava, jos tarvitset minua ennen sitä.
Milloin olisit valmis aloittamaan?
Hakijoilta kysytään usein, minä päivänä he voivat aloittaa työt, jos heidät palkattaisiin. Yleisin aika uudessa tehtävässä aloittamiseen on kaksi viikkoa työtarjouksen hyväksymisestä.
Mikä on paras vastaus, kun kysytään odotettua palkkaa?
Vinkkejä parhaiden vastausten antamiseen Voit yrittää korvata kysymyksen laajalla vastauksella, kuten "Palkkaodotukseni vastaavat kokemustani ja pätevyyttäni." Tai: "Jos tämä on oikea työ minulle, voimme varmasti päästä sopimukseen palkasta." Tämä osoittaa, että olet valmis neuvottelemaan.
Onko parempi antaa palkkaluokka?
Kun etsit uutta työpaikkaa, palkka-alueen pitäminen mielessä – ei vain tavoitteesi, vaan tulos sekä kohtuullinen nousupotentiaali – antaa perspektiiviä ja suuntaa työnhakuun. Palkkarajojen huomioiminen asettaa sinut myös valta-asemaan valmistautuessasi työhaastatteluihin.
Entä jos rekrytoija kysyy palkkavaatimuksia?
On parasta ohjata keskustelu aina omiin taitoihinsa ja arvoon, jonka tuot roolille, ei siihen, mitä sinulle on maksettu muissa työpaikoissa. Jos sinulta kuitenkin kysytään nykyistä palkkaasi, ole rehellinen. Löytäminen, että olet paisuttanut numeroita, voi johtaa työtarjouksen menettämiseen.
Onko ok, että palkkavaatimukset ovat neuvoteltavissa?
"Neuvoteltavissa olevan palkan" merkitseminen hakemukseesi ei välttämättä aseta sinua epäedulliseen asemaan, ellet vaikuta olevan ylipätevä tehtävään. Mitä tulee palkkaodotuksen asettamiseen, et halua aliarvioida kykyjäsi, mutta et myöskään halua hinnoitella itseäsi harkinnan perusteella.
Miten laitat palkkaa ansioluetteloon?
Mikä on paras tapa jakaa palkkahistoriani?
- Käytä yleisiä termejä. Sen sijaan, että ilmoittaisit tarkan summan, voit antaa yleisnumeron.
- Käytä aluetta. Jos palkkasi on noussut nykyisessä tehtäväsi aikana, voit valita vaihteluvälin tai aloituspalkan ja nykyisen palkan.
- Anna tarkka luku.
Miten kirjoitat odotetun palkan ansioluetteloon?
Laita palkkahistoria alas. Lisää palkkahistoriasi ansioluettelosi loppuun. Tee siitä oma osio nimeltä "Palkkahistoria". Tee alle piste ja aseta alueesi. Voit lisätä "(neuvoteltava)" sulkeisiin alueen perään.
Mitä sinun ei pitäisi koskaan laittaa ansioluetteloosi?
Asioita, joita ei kannata laittaa ansioluetteloosi
- Liian paljon tietoa.
- Kiinteä tekstiseinä.
- Kirjoitusvirheet ja kielioppivirheet.
- Epätarkkuuksia pätevyydestäsi tai kokemuksestasi.
- Tarpeettomat henkilötiedot.
- Ikäsi.
- Kielteisiä kommentteja entisestä työnantajasta.
- Tietoja harrastuksistasi ja kiinnostuksen kohteistasi.
Mihin kirjoitat palkan CV:ssä?
Kysymykseesi voit kirjoittaa CV:si lopussa juuri ennen kuin luet referenssejäsi, ja kerro nykyinen palkkasi ja odotuksesi. Kun ilmoitat palkkaasi, mainitse kokonaisbrutto, sisällytä mahdolliset korvaukset ja palkkiot. Mitä tulee odotettuun palkkioon, perusta se arvoon, jonka koet tuovasi työhön.