Raamattu sanoo (Joel 3:10) sanokoot heikot minun olevan vahva ja köyhien sanokoot, että olen rikas. Toisin sanoen, sinun ei pitäisi puhua negatiivisesti nykyisestä tilastasi riippumatta.
Mitä Raamattu sanoo, kun olemme heikkoja Hän on vahva?
"Siksi, Kristuksen tähden, iloitsen heikkouksista, loukkauksista, vaikeuksista, vainoista, vaikeuksista. Sillä kun olen heikko, silloin olen vahva."
Mitä Raamattu sanoo voimasta ja rohkeudesta?
+ Mooseksen kirja 31:6 Ole vahva ja rohkea, älä pelkää äläkä pelkää heitä. sillä Herra, sinun Jumalasi, on se, joka kulkee kanssasi. Hän ei jätä sinua eikä hylkää sinua. + Psalmi 27:1 Herra on minun valoni ja pelastukseni. Ketä minun pitäisi pelätä? HERRA on minun elämäni voima; Ketä minä pelkään?
Mikä tekee ihmisestä rohkean?
Rohkeus ei ole pelon puuttumista. Rohkeat ihmiset tuntevat pelkoa, mutta he pystyvät hallitsemaan ja voittamaan pelkonsa niin, ettei se estä toimimasta. He käyttävät usein pelkoa varmistaakseen, etteivät he ole liian itsevarmoja ja ryhtyvät asianmukaisiin toimiin.
Miten saan lapseni rohkeaksi?
Tässä on muutamia tapoja, joilla voit auttaa lastasi tulemaan rohkeaksi:
- Tunnista lapsesi tunteet.
- Tarjoa tietoa.
- Anna lapsesi lainata itseluottamustasi.
- Ota vauvan askeleita.
- Kerro tarinoita taistelusta ja voitosta.
- Mallin rohkeutta.
Kuinka voit auttaa jotakuta parantamaan itseään?
Tässä on katsaus tapoihin, joilla voit rakentaa itsensä kehittämiseen päivittäiseen rutiinisi ja päästää irti itseäsi koskevista negatiivisista ajatuksista.
- Kasvata kiitollisuutta.
- Tervehdi kaikkia tapaamasi.
- Kokeile digitaalista detoxia.
- Käytä positiivista itsepuhetta.
- Harjoittele satunnaisia ystävällisiä tekoja.
- Syö vähintään yksi ateria tietoisesti.
- Saada tarpeeksi unta.
- Hengitä tietoisesti.
Miten johtajana innostaisit tiimiäsi toimiin?
8 johtajuutta, jotka motivoivat ja innostavat tiimiäsi
- Tarjoa visio ja tarkoitus. Luo inspiroiva tulevaisuuden visio, joka antaa myös tiimillesi tarkoituksen – jotain, jota odottaa ja jotain, jonka eteen tehdä työtä.
- Aseta selkeät tavoitteet.
- Johda esimerkillä.
- Kannustaa ryhmätyöhön.
- Ole optimistinen ja positiivinen.
- Anna kiitosta ja palkintoja.
- Kommunikoi joukkueen kanssa.
- Valtuuta tiimin jäseniä.